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La Pampa lidera los salarios docentes en el país, según un informe del Ministerio de Capital Humano
SANTA ROSA | Un informe oficial elaborado por la Secretaría de Educación del Ministerio de Capital Humano de la Nación, conducido por Sandra Pettovello, ubicó a La Pampa entre las provincias con mejores indicadores salariales docentes de toda la Argentina durante el primer trimestre de 2026.
El documento, denominado “Informe indicativo del salario docente”, fue confeccionado por la Coordinación de Evaluación de Costos Educativos y analiza la evolución de los haberes en todas las jurisdicciones del país con cierre estadístico al 22 de abril.
El sueldo básico más alto de la Argentina
Uno de los datos más contundentes del relevamiento nacional es que La Pampa continúa sosteniendo el sueldo básico de maestro de grado más alto del país. El estudio remarca que la provincia lidera este ítem incluso por encima de distritos con salarios brutos elevados (como Córdoba o Santa Fe), donde el ingreso total puede ser mayor pero está compuesto por sumas «en negro» o adicionales no remunerativos.
Con respecto al salario bruto para un maestro de grado con 10 años de antigüedad (MG10), en La Pampa alcanzó en marzo los $1.268.018, situándose claramente por encima del promedio ponderado nacional, que se ubicó en $1.199.964.
Calidad salarial: El peso del básico sobre el bruto
El informe subraya que el indicador que mide la relación entre el sueldo básico y el salario bruto posiciona a La Pampa en el primer lugar de la Región Patagónica y en el segundo puesto a nivel nacional, siendo superada únicamente por Catamarca.
Mientras que en la mayoría de las provincias el básico tiene una incidencia mínima sobre el total, el esquema pampeano se destaca por su solidez legal y previsional:
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La Pampa: El sueldo básico representa el 53% del salario bruto.
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Salta: 37%
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Santa Fe: 17%
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Córdoba: 16%
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Mendoza: 16%
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Corrientes: 16%
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Jujuy: 14%
Además, el 84% del salario docente provincial está compuesto por ítems remunerativos (sujetos a aportes jubilatorios), lo que garantiza un impacto directo en el cálculo de la antigüedad y en los futuros haberes de los trabajadores pasivos.
Salarios 2026: Aumento trimestral por encima de la inflación
Durante el primer trimestre de 2026, el Gobierno de La Pampa aplicó mejoras salariales consecutivas en enero, febrero y marzo. Estas medidas impactaron directamente en el valor índice, permitiendo que el salario bruto docente creciera un 12% en el trimestre.
Este incremento del 12% posicionó a la provincia al frente de la Región Sur y logró superar a la inflación acumulada del período, que se ubicó en el 8,6%. Al aplicarse sobre el valor índice, la suba derramó de forma proporcional en el sueldo básico y elevó el Ingreso Neto Mínimo Garantizado a $1.091.777,77.
A modo de comparación regional, el incremento trimestral pampeano (12%) aventajó fuertemente a otras provincias:
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Mendoza: 7%
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Entre Ríos: 6%
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San Luis: 5%
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Córdoba: 5%
Ayuda escolar garantizada
Por último, el relevamiento de la cartera nacional destacó que los docentes pampeanos percibieron en febrero la primera cuota de la «Ayuda de Útiles», un beneficio extraordinario que para este año alcanza un total anual de $477.736,51, destinado a reforzar los ingresos para material didáctico.
