Esta operatoria se complementa con el programa “Fortalecimiento del Trabajo Pampeano”, por el cual el Estado provincial aporta  más de 16 mil pesos mensuales por cada nuevo empleo registrado que se incorpore a la masa laboral.
El acuerdo para poner en marcha la creación de 1.000 puestos de trabajo en La Pampa lo firmaron el pasado 15 de junio el gobernador, Sergio Ziliotto y el titular de la cartera  nacional de Desarrollo Productivo,  Matías Kulfas.
La operatoria prevé una asistencia de $ 235 millones del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (FONDEP) en Aportes No Reembolsables (ANR) para las contrataciones de personal.
A través de la resolución conjunta 6/2021 que salió publicada hoy en el Boletín Oficial, firmada por los secretarios de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores (SEPYME), Guillermo Merediz; y de Industria, Economía del Conocimiento y Gestión Comercial Externa, Ariel Schale, La Pampa accedió formalmente al Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva, que tiene como objetivo la promoción del empleo y la generación de nuevos puestos de trabajo en las provincias.Inscripción abierta
A partir de ahora, las empresas pampeanas podrán presentar sus solicitudes de ingreso al FONDEP ante la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo provincial para recibir los beneficios del programa del Gobierno nacional, hasta agotar el cupo de 1.000 nuevas contrataciones de personal por tiempo indeterminado y a jornada completa.
El régimen tendrá una duración de tres años, período en el que las empresas recibirán un monto equivalente a un porcentaje de las contribuciones patronales promedio de la región por cada contratación que realicen. Será del 70%, 45% y 20% durante el primer, segundo y tercer año del programa, respectivamente; y llegará al 80%, 55% y 30% en caso de que la persona contratada sea mujer, transexual, transgénero o travesti, como parte de las políticas de equidad de género que lleva adelante el Ministerio de Desarrollo Productivo.

Inclusión laboral
Para las contrataciones correspondientes a mujeres, travestis, transexuales o transgénero, desde abril de este año a marzo 2022 -inclusive- se hará un aporte mensual por persona trabajadora de $ 8.784; de $ 6.039 mensuales durante el segundo año del programa; y de $ 3.294 durante el tercero. Para las contrataciones de varones, el aporte de la cartera nacional será, por cada trabajador, de $ 7.686 por mes para el primer período; $ 4.941 para el segundo y $ 2.196 para el tercero.