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Avance docente en La Pampa: UTELPa anunció el fin de los descuentos en vacaciones y nuevas licencias
EDUCACIÓN LA PAMPA | Tras una intensa mesa paritaria con el Gobierno provincial, el gremio confirmó que este martes se firmarán acuerdos clave. Se destaca la eliminación del polémico Artículo 28 y la creación de la licencia por embarazo de alto riesgo.
El gremio docente UTELPa, junto a AMET, logró destrabar una serie de reclamos históricos que impactarán directamente en la calidad laboral de las y los docentes pampeanos. En una negociación que avanzó con celeridad, la vocera del sindicato, Claudia Calderón, confirmó que los acuerdos están listos para ser refrendados.
«Todo indicaría que mañana podemos estar firmando varios acuerdos paritarios que van a sumar derechos a las y los docentes», adelantó Calderón, reivindicando la paritaria como el espacio natural para resolver las particularidades del trabajo en el aula.
Adiós al Artículo 28: El descanso garantizado
Uno de los logros más festejados es la excepción de los docentes a la aplicación del Artículo 28. Esta normativa, vigente desde 2018, castigaba el descanso anual de los trabajadores descontando días de vacaciones si habían tenido licencias por enfermedad o accidentes durante el año.
«El usufructo de la licencia anual va a quedar garantizado como corresponde y no va a haber descuento por ninguna licencia como venía ocurriendo«, explicó la dirigente, poniendo fin a una medida que el gremio calificaba como inconstitucional.
Protección a la maternidad y estabilidad laboral
La paritaria también abordó deudas pendientes en materia de salud y organización escolar:
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Embarazos de alto riesgo: Se creó una licencia específica para evitar que las docentes deban recurrir a las de «largo tratamiento». El derecho alcanzará tanto a titulares como a suplentes.
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Creación de cargos: Ante la apertura de nuevas escuelas de nivel inicial, Calderón aseguró que «además de resguardar la transferencia de los cargos, seguramente va a haber creación de nuevas fuentes de trabajo».
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Escuelas Hogares: Se logró una propuesta de mejora para los cargos de jornada completa, un pedido que el gremio sostenía desde el cierre de 2025.
Salarios y crisis social en las escuelas
Respecto a las fallas en las liquidaciones de haberes, Calderón confirmó que se gestionaron con éxito más de 100 reclamos provocados por el movimiento administrativo de febrero. «Se consiguió una respuesta de ajuste de liquidaciones», afirmó.
Sin embargo, la preocupación mayor hoy pasa por el contexto socioeconómico. En sus recorridas por la provincia, el gremio detectó que el hambre y la crisis están golpeando la puerta de las escuelas con fuerza. «Las situaciones que llegan relacionadas con la situación socioeconómica y los conflictos son, por ahí, más importantes que los reclamos salariales», reflexionó Calderón, haciendo un llamado a fortalecer el trabajo entre ministerios y municipios para no dejar sola a la institución escolar.
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