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Paritaria estatal: el Gobierno provincial y la Intersindical alcanzaron un acuerdo salarial para el trimestre
El Gobierno provincial y los gremios que integran la Mesa Intersindical alcanzaron este lunes un acuerdo paritario para el trimestre julio-agosto-septiembre, replicando los términos acordados con el sector docente el pasado viernes. De este modo, se completa la negociación salarial con los distintos sectores de trabajadores y trabajadoras del Estado provincial.
El entendimiento se concretó luego del cuarto intermedio dispuesto la semana pasada y establece una pauta de actualización orientada a resguardar el poder adquisitivo frente a la inflación, en el marco de una administración financiera responsable.
Los puntos clave del acuerdo salarial
El esquema acordado contempla los siguientes incrementos y mecanismos de ajuste:
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Aumento en agosto: Se aplicará un incremento del 3% sobre las escalas salariales correspondientes al mes de julio. Con esta suba, el aumento acumulado durante 2026 llegará al 22,54%, ubicándose por encima de la inflación acumulada para la Región Pampeana (18,97%). Esto representa una diferencia de 3,57 puntos porcentuales a favor de los haberes estatales.
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Cláusula gatillo en septiembre: Se activará de manera automática, actualizando los salarios según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana correspondiente a agosto que informe el INDEC.
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Garantía trimestral en octubre: Una vez conocido el IPC de septiembre, se aplicará el porcentaje necesario para asegurar que los salarios al 30 de septiembre acumulen un incremento tres puntos porcentuales superior a la inflación registrada en los primeros nueve meses de 2026 (consolidando una mejora respecto a los dos puntos de diferencia registrados al cierre de junio).
Mínimo Garantizado y Canasta Básica
Durante el encuentro, la Mesa Intersindical planteó que, al finalizar el período, el ingreso de un agente público con grupo familiar a cargo —contemplando el Mínimo Garantizado y las asignaciones familiares— alcance los $1.850.000.
Desde el Poder Ejecutivo se señaló que el requerimiento será evaluado en función de las posibilidades financieras de la Provincia, ratificando el esfuerzo constante para sostener los ingresos del sector. En esa línea, se detalló que el Mínimo Garantizado ascenderá con la actualización de agosto a $1.318.988 (acumulando un 32% de incremento anual), mientras que el ingreso de un trabajador con una familia tipo llegará a $1.671.012.
Asimismo, el Gobierno ratificó el firme compromiso de que ningún agente público, de forma individual o con su grupo familiar, perciba ingresos inferiores a los valores de la Canasta Básica Total establecidos por el INDEC, reafirmando el valor de las paritarias como ámbito permanente de diálogo y protección social en un complejo contexto económico nacional.
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